組織管理章程

鈺晟產業宏觀研究院

組織管理章程

第一章、總則

第一條
為落實基金會事業功能,特設立 「產業宏觀研究院」 負責審核及評估產業機構所提計劃案,如符合社會大眾利益與基金會宗旨,研究院將提供必要之政策、技術、法律及財務協助及計劃所需配套支援,協助完成其計劃。

第二條
產業宏觀研究院是一全面性、綜合性、策略性、長期性之政策研究和咨詢機構,主要是研究經濟、社會、產業發展和改革,提供機構政策建議和意見咨詢,並依項目屬性分別設立各產業研究所執行之。

第三條
設立本研究院之基金來源,由各委員捐助成立本院基金,前項基金得由其他個人、團體繼續捐贈補充之。

第二章、委員會及成員組織

第四條
凡認同基金會主旨並經基金會決議通過後均可參加本研究院相關事務。
 

第五條
本院委員共五名其中二名委員為基金會董事,五名皆有選舉權、被選舉權、罷免權、發言權、表決權及其他依法應有之權利。
 

第六條
委員有遵守院章及基金會宗旨、履行決議案、出席各種院會內之會議、及擔任本院推派之職務等權利及義務。
 

第七條
本院設院長一人及副院長二人由五名委員票選三名出任,並外聘執行長一人,執行長需經委員推薦並由委員會審核通過後任命。
 

第八條
設立研究所需有設立計劃書,計劃書內容需包含:主要功能、業務內容、重要人事、經費來源、未來展望等,應將計劃書交由院長審核通過,並送交委員會決議通過後始可推行。
 

第九條
各研究所將另設主任與相關專業人員,並將邀請相關專長之學者、專家擔任研究員、副研究員或助理研究員若干人,並設置執行祕書一人綜理行政事務。以上人事聘任,均依本院規定外,應經本院委員會決議通過後辦理。
 

第十條
各研究所及研究中心之研發項目或活動,均應提交企畫書,由院長審核並送交本院委員會決議通過後執行。
 

第十一條
所有委員皆為無給職,任期皆為三年。
 

第三章、權利義務

第十二條
本院以委員會為最高之權力機構,六個月至少召開一次。必要時由執行長提議召開之。
 

第十三條
委員之職權如下

  1. 訂立與修改組職章程。
  2. 決議本院之預算與院務。
  3. 提案或決議其他重大議題。
  4. 上述各款之決議內容,需由三名委員同意始可通過。
     

第十四條
執行長之職權如下

  1. 執行本院章程所規定之院務及委員會之決議事項。
  2. 協調整合各研究所之提案。
  3. 協調各研究所之事務運作。
  4. 對外代表本院。
  5. 綜理本院事務。


第十五條 
本院所屬委員及各級成員,如違反本院規章或政府法律條文者,一律開除並須負責一切損失責任及相關刑責。
 

第四章、活動與經費

第十六條
研究院、研究所,活動經費以自行籌劃、籌款並報備委員會批示。


第十七條
各項活動經費,必要時由直屬上級單位補助之,由參與活動之人員部份贊助或外界補助。


第十八條
各項活動應於活動結束後三週內,除提報活動成果外,並根據發票、收據等憑證匯整後結算。
 

第五章、附則

第十九條

本院及各研究所、研究中心加入之各級成員皆須由委員會審核通過後方可生效,且加入之成員需將自身資料與經歷送交基金會建檔管理。

第二十條
上述各章節條款皆依基金會章程內容為基礎,委員會各項決議及提案變更研究院章程時不得違反基金會宗旨與章程。
各研究院、研究所、研究中心之行為須遵照基金會宗旨與研究院章程。

第二十一條
本章程未盡事宜得隨時補充規定,並由委員會決議通過後實施。